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前幾天至台灣松下電器面試「空調SE 專責人員」 本人國立大學二技畢業,有空調乙、丙級證照,相關空調工作3年,前一份工作薪水38,000 元/月。 面試主管說 : SE 主要工作內容為多聯變頻空調規劃,與其他電路系統作結合有點像機電整合(節能空調、節能燈具、其他智能家電),這個新部門成立不久朝「智慧住宅」,要支援家電等產品作物宅結合,之後也要與業務憶起向業主作設計簡報…….,但是目前含主管(丁課長、阮處長)才三個人主管說陸續會應徵機電方面的工程師到時候部門人很多 = = 我的問題是松下電器這個部門真的是新部門還是因為操流動率高? 會不會很操(像結構設計那樣無理的改設計)? 會帶人嘛? 還是要現成的高手? 松下的新資結構底薪+津貼? 還是全部都算在一起,薪資單就一個月薪的項目?
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